ジョバディ・ユーザー利用規約及びプライバシーポリシー
第1条（規約の適用）
1 本規約は、ジョバディ（以下「本サービス」といいます。）の提供条件及び本サービスの利用に関する当社とユーザーとの間の権利義務関係を定めることを目的とし、本サービスを利用するにあたり、ユーザーが行う一切の行為に適用されます。ユーザーは、本規約に同意のうえ本サービスを利用するものとします。
2 当社が本サービス上において提示する諸注意等（以下｢諸注意等｣といいます。）が存在する場合には、諸注意等はそれぞれ本規約の一部を構成するものとします。
3 本規約の内容と、前項のルールその他の本規約外における本サービスの説明等とが異なる場合は、本規約の規定が優先して適用されるものとします。
第2条（本サービスの概要）
当社は、ユーザーに対し、当社が提供する求人情報サイトを通じた求人情報の提供を中心とした求人マッチングサービスを本サービスとして提供します。具体的には以下の各号に定める内容を中心としますがこれらに限られません。
(1) 求人情報提供サービス
ユーザーが当社の提供するウェブサイトを通じて求人案件を閲覧し当該求人案件に応募できるサービス。
(2) 採用支援サービス
当社の採用支援付きであることが示された求人案件の応募者に対し、面接前ヒアリング、面接日程の調整、会社PR 動画の紹介、面接対策等、当該求人案件における求職活動を支援するサービス。
なお、ユーザーは、前述の面接前ヒアリングが求人企業の採用活動の代行を兼ねており、採否に影響することをあらかじめ承諾します。
(3)エージェントサービス
当社保有の求人データ等の中からユーザーの適性等に合致すると思われる求人案件をユーザーに対し電話やメール配信等により紹介するサービス。
第3条（ユーザー情報の登録）
1 本サービスの利用を希望する者（以下「登録希望者」といいます。）は、本規約を遵守することに同意し、当社所定のフォームを通じてユーザー情報を提供することで登録をすることができます。
この登録完了時に本サービス利用契約がユーザーと当社の間に成立します。
2 ユーザーはユーザー情報の登録にあたっては、正確かつ真実の情報を入力する必要があります。
当社はユーザー自身が登録した情報を前提として本サービスを提供します。登録内容に誤記、記載漏れ、虚偽があったことによりユーザーに生じた損害については、当社は一切の責任を負わないものとします。
第4条（利用制限）
1 ユーザーが未成年者、成年被後見人、被保佐人又は被補助人のいずれかである場合、本サービスの利用の一切につき、法定代理人、後見人、保佐人又は補助人の同意を得た上で利用しなければなりません。
2 ユーザーが18 歳未満である場合、本サービスはご利用いただけません。
3 ユーザーが第12条第1 項各号のいずれかに該当する場合、本サービスはご利用いただけません。
4 その他当社が登録を不適当と判断した場合には本サービスをご利用いただけません。
第5条（禁止事項）
ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為又は該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。
(1) 法令に違反する行為又は犯罪行為に関連する行為
(2) 当社、本サービスの他の利用者又はその他の第三者に対する詐欺又は脅迫行為
(3) 公序良俗に反する行為
(4) 当社、本サービスの他の利用者又はその他の第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害する行為
(5) 本サービスを通じ、以下に該当し、又は該当すると当社が判断する情報を当社又は本サービスの他の利用者に送信すること
・過度に暴力的又は残虐な表現を含む情報
・コンピューターウィルスその他の有害なコンピュータープログラムを含む情報
・当社、本サービスの他の利用者又はその他の第三者の名誉又は信用を毀損する表現を含む情報
・過度にわいせつな表現を含む情報
・差別を助長する表現を含む情報
・自殺、自傷行為を助長する表現を含む情報
・薬物の不適切な利用を助長する表現を含む情報
・反社会的な表現を含む情報
・チェーンメール等の第三者への情報の拡散を求める情報
・他人に不快感を与える表現を含む情報
(6) 本サービスのネットワーク又はシステム等に過度な負荷をかける行為
(7) 当社が提供するソフトウェアその他のシステムに対するリバースエンジニアリングその他の解析行為
(8) 本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
(9) 当社のネットワーク又はシステム等への不正アクセス
(10) 第三者に成りすます行為
(11) 当社が事前に許諾しない本サービス上での宣伝、広告、勧誘、又は営業行為
(12) 本サービスの他の利用者の情報の収集
(13) 当社、本サービスの他の利用者又はその他の第三者に不利益、損害、不快感を与える行為
(14) 当社ウェブサイト等で表示する本サービス利用に関するルールに抵触する行為
(15) 反社会的勢力等への利益供与
(16) 面識のない異性との出会いを目的とした行為
(17) 前各号の行為を直接又は間接に惹起し、又は容易にする行為
(18) 前各号の行為を試みること
(19) その他、当社が不適当と判断する行為
第6条（登録の抹消等）
1 当社は、ユーザーが次のいずれかに該当することと当社が判断した場合、事前に通知又は催告することなく、当該ユーザーの本サービスの利用を一時的に停止その他の必要な措置をし、ユーザーとしての登録を抹消、又はユーザーとの間のサービス利用契約を解除することができるものとします。
(1) 本規約のいずれかの条項に違反した場合又は本規約に違反するおそれがあると当社が判断した場合
(2) 当社に提供された情報の全部又は一部に虚偽の事実があることが判明した場合
(3) 過去に本サービス又は当社が提供する他のサービスの利用停止、ユーザーID 削除等の措置を受けたことがある又は現在受けている場合
(4) 本サービスの運営・保守管理上必要であると当社が判断した場合
(5) その他前各号に類する事由がありユーザーとしての登録の継続を適当でないと当社が判断した場合
2 ユーザーは、第1 項に基づく措置がなされた後も、当社及びその他の第三者に対する本サービス利用上の一切の義務及び債務（損害賠償を含みますが、これに限りません。）を免れるものではありません。
第7条（退会）
1 ユーザーは、当社所定の手続の完了により、本サービスから退会し、自己のユーザーとしての登録を抹消することができます。
2 退会にあたり、当社に対して負っている債務が有る場合は、ユーザーは、当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務を履行しなければなりません。
3 退会後のユーザー情報の取扱いについては、第14条の規定に従うものとします。
第8条（本サービスの変更、中止、追加及び廃止等）
1 当社は、ユーザーに事前に通知することなく、本サービスの内容を変更することができます。
2 当社は、3 カ月の予告期間をもってユーザーに通知のうえ、本サービスの一部又は全部の提供を
終了することができるものとします。
3 当社は、次の各号の事由が生じた場合には、ユーザーに事前に通知することなく、本サービスの全部又は一部を一時的に中断することができるものとします。
(1) 本サービス用のハード・ソフト・通信機器設備等に関わるメンテナンスや修理を定期的又は緊急に行う場合
(2) 電気通信事業者の役務が提供されない場合
(3) 天災、火災、停電、その他の不慮の事故、戦争、紛争、動乱、暴動又は労働争議等により本サービスの提供が困難な場合
(4) ユーザーのセキュリティを確保する必要が生じた場合
(5) 法令又はこれらに基づく措置により本サービスの運営が不能となった場合
(6) その他前各号に準じ当社が必要と判断した場合
4 ユーザーは、次の各号のいずれかに該当する場合、本サービスの利用の全部又は一部が制限されることがあることにあらかじめ承諾します。
(1) インターネットに接続できない環境において本サービスを利用する場合
(2) リアルタイム通信ができない通信状況において本サービスを利用する場合
5 当社は、本条に基づき当社が行った措置によりユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。
第9条（権利の帰属）
1 本サービスにおいて、当社が提供する情報等に関する一切の知的財産権(著作権、特許権、実用新案権、商標権、意匠権、その他の知的財産権を意味し、以下同様とします。)は、当社若しくは求人企業又はこれらの者にライセンスを許諾している者に帰属します。
2 ユーザーは、当社の許諾を得ずに、当社が提供する情報等の翻訳、編集及び改変等を行い、又は第三者に使用させたり公開したりすることはできず、いかなる理由によっても当社若しくは求人企業又はこれらの者にライセンスを許諾している者の知的財産権を侵害するおそれのある行為（逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリングを含みますが、これらに限りません。）をしてはなりません。
3 本サービス上には商標、ロゴ及びサービスマーク等（以下総称して「商標等」といいます。）が表示される場合がありますが、当社は、ユーザーその他の第三者に対し何ら当該商標等を譲渡し、又は使用を許諾するものではありません。
第10条（保証の否認及び免責）
1 当社は、本サービスがユーザーの特定の目的に適合すること、期待する機能・商品的価値・正確性・有用性を有すること、ユーザーによる本サービスの利用がユーザーに適用のある法令又は業界団体の内部規則等に適合すること、継続的に利用できること、及び不具合が生じないことについて、明示又は黙示を問わず何ら保証するものではありません。
2 本サービスの利用に関してユーザーに損害が生じた場合、当社は、ユーザーに現実に発生した直接かつ通常の損害を賠償する責任を負うものとし、付随的損害、間接損害、特別損害、将来の損害及び逸失利益にかかる損害については賠償する責任を負わないものとします。
3 本サービスに関連してユーザーと他のユーザー又は第三者との間において生じた取引、連絡、紛争等については、ユーザーが自己の責任によって解決するものとします。
第11条（損害賠償）
1 ユーザーは、本規約に違反することにより、又は本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当社に対しその全ての損害を賠償しなければなりません。
2 ユーザーによる本サービスの利用に関連して、当社が、他のユーザーその他の第三者から権利侵害その他の理由により何らかの請求を受けた場合、当該ユーザーは、当該請求に基づき当社が当該第三者に支払いを余儀なくされた金額及び当該請求にかかる紛争等の解決のために当社が負担した金額を賠償しなければなりません。
第12条（反社会的勢力の排除）
1 当社は、ユーザーが次の各号のいずれかに該当すると判断した場合、事前にユーザーに通知することなく、本サービスの提供を停止することができるものとします。
(1) 暴力団等の反社会的勢力（以下「暴力団等」といいます。）に所属していること
(2) 自己又は第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもって、不当に暴力団等を利用していると認められる関係を有すること
(3) 暴力団等に対して資金を提供し、又は便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
(4) 暴力団等と社会的に非難されるべき関係を有すること
(5) 自己又は第三者を利用して以下に該当する行為を行うこと
(ア) 暴力的な要求行為
(イ) 法的な責任を超えた不当な要求行為
(ウ) 偽計又は威力を用いて当社又は求人企業の業務を妨害し又は信用を毀損する行為
(エ) その他これらに準ずる行為
2 当社は、前項に定める本サービスの提供の停止によってユーザーに生じた損害や不利益について、一切の責任を負いません。
第13条（秘密保持）
ユーザーは、本サービスに関連して当社がユーザーに対して秘密に取扱うことを求めて開示した非公知の情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、秘密情報として取扱い、第三者に開示又は漏洩してはならないものとします。
第14条（ユーザー情報の取扱い）
1 当社によるユーザーの個人情報の取扱いについては、当社プライバシーポリシー（https://biz.cam.co.jp/privacypolicy）の定めによるものとし、ユーザーはこのプライバシーポリシーに従って当社がユーザーの個人情報を取扱うことに同意するものとします。
2 当社は、利用者に対して、新システム機能の告知、広告配信、メールマガジン配信、本システム運営上の事務連絡、その他情報の提供を行うことができるものとし、ユーザーはあらかじめこれに同意します。
3 当社は、ユーザーが当社に提供した情報、データ等を、個人を特定できない形での統計的な情報
として、当社の裁量で、利用及び公開することができるものとし、ユーザーはこれに異議を唱えないものとします。
第15条（本規約等の変更）
当社は、当社が必要と認めた場合は、本規約を変更できるものとします。当社は、本規約を変更する場合、事前に、変更後の本規約の施行時期及び内容を当社ウェブサイト上での掲示その他の適切な方法により周知し、又はユーザーに通知します。ただし、次の各号に該当するユーザーの不利益を伴わない変更は、事前の周知又は通知をせずに行うことが出来るものとします。
(1) 本サービスの機能追加・改善
(2) ユーザーの義務の軽減・免除
(3) 当社の義務の追加・加重
(4) その他上記各号に類する利用者に不利益とならない範囲での追加・変更・削除
第16条（連絡・通知）
本サービスに関する問い合わせその他ユーザーから当社に対する連絡又は通知、及び本規約の変更に関する通知その他当社からユーザーに対する連絡又は通知は、当社の定める方法で行うものとします。なお、当社が、ユーザーに対する連絡又は通知を電子メール送信又は当社ウェブサイト等での掲載により行う場合、当該電子メールが当社から発信された時点又は当社ウェブサイト等に掲載された時点で、当該連絡又は通知が行われたものとみなします。
第17条（権利義務の譲渡禁止等）
1 ユーザーは、当社の書面による事前の承諾がある場合を除き、本利用契約に基づくユーザーの権利若しくは義務、又は本利用契約上の地位について、第三者への譲渡、承継、担保設定、その他の一切の処分をすることはできません。
2 当社が、本サービスにかかる事業を第三者に譲渡し、又は合併若しくは会社分割等により本サービスにかかる事業を承継させたときは、当社は、当該譲渡等に伴い、本利用契約上の地位、権利及び義務並びに登録情報その他のユーザー情報を当該譲渡等の譲受人等に承継させることができるものとします。ユーザーは、かかる譲渡等につきあらかじめ承諾するものとします。
第18条（分離可能性）
本規約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。
第19条（準拠法及び管轄裁判所）
1 本規約及びサービス利用契約の準拠法は日本法とします。
2 本規約又はサービス利用契約に起因し、又は関連する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第20条（職業安定法に基づく開示事項）
1 取り扱い職種の範囲等
(1) 職種は全職種となります。
(2) 地域は日本国内となります。
2 個人情報の取り扱いに関する事項
(1) 個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、有料職業紹介事業に携わる従業員及び管理部門の従業員とします。
(2) 個人情報取扱責任者は株式会社キャムテックの職業紹介責任者とします。
3 苦情処理に関する事項
(1) 利用者等の個人情報に関して、当該情報にかかる本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意をもって適切な処理をすることとします。
(2) 個人情報の取扱いにかかる苦情処理担当者は、前項 (2)の個人情報取扱責任者とすることとします。
4 手数料に関する事項
ユーザーからは、手数料は一切受領いたしません。
【附則】
制定：2021 年12 月13 日
プライバシーポリシー
個人情報保護方針
当社は、お客様の人事・労務管理全般のコンサルティングを核とした事業を展開しております。
当社にとり事業活動を通じて得る個人情報は、重要な経営資源の一つであり、その取り扱いについては関係法令を遵守し、適切かつ厳正に行い、個人情報保護を継続的に実現していきます。
1 当社は、お客様の人事・労務管理のコンサルティング事業を遂行する上で、必要な個人情報の適法かつ公正な取得、利用及び提供を行うものとし、あらかじめ特定した利用目的の達成に必要な範囲を超える個人情報の取扱いは行わないものとします。また、目的外利用を行わないための措置も講じるものとします。
2 当社は、法令、国が定める指針その他規範を遵守し、JISQ15001（個人情報保護マネジメントシステム要求事項）に準拠し、適切な個人情報の取扱いをいたします。
3 個人情報の安全管理（漏えい・滅失・き損に対する防止）として、社内に個人情報保護に関する全社的な推進体制を組織し、情報セキュリティに関する教育を実施し、設備に関する物理的安全対策、システムに関する専門技術的セキュリティ対策も施し、総体的安全管理を実現いたします。また、個人情報保護に関する推進体制においては、不適合に関する是正活動を行い、適切な個人情報保護を実現するものとします。
4 ご本人様からの苦情・相談に対しては、常時相談室を設置し、連絡・受付・申し込み手続き方法など、ホームページ・各種媒体を通じ公表し、迅速・適切な対応が取れるよう整備しています。その対応と結果については記録を残し、改善の資として活用していきます。
5 当社の個人情報保護活動が、周囲の環境・条件の変化との間に、遅れやズレの生じないよ
う、定期的に組織・人・規則の見直しを行い、適正なる個人情報保護マネジメントシステムが継続的改善、維持されるよう努めます。
6 当社の個人情報の取り扱いに関する、苦情及び相談は下記窓口で受け付けております。
個人情報に関する問い合わせ窓口
Tel：03-6837-5300（受付時間 9:00～18:00、土・日・祝日、他当社休業日を除く）
メールアドレス：privacy@ca-m.co.jp
制定日：2009 年6 月10 日
改定日：2022 年5 月10 日
株式会社キャムテック
代表取締役社長 西野 弘一
個人情報の取り扱いについて
1 個人情報取扱事業者の名称、住所、代表者及び管理者
株式会社キャムテック
東京都港区浜松町2-4-1
代表取締役 西野 弘一
個人情報管理責任者：事業推進課 マネージャー
Tel：03-6837-5300（受付時間 9:00～18:00、土・日・祝日、他当社休業日を除く）
2 個人情報の利用目的
当社が保有する開示対象個人情報の利用目的は次のとおりです。
Ⅰ お問合せに関する個人情報
ⅰ お問い合わせ又は資料請求に対するご回答
ⅱ 当社のサービスに関する情報のご提供及び企画、ご提案
Ⅱ お客様に関する個人情報
ⅰ 商談、打合せ等
ⅱ お問い合わせ又は資料請求に対するご回答
ⅲ 当社のサービスに関する情報のご提供及び企画、ご提案
ⅳ 契約の履行及び業務上の連絡
Ⅲ 当社の提供するサービスの利用(申込み)でご提供いただいた個人情報
ⅰ サービス提供および運営に関する情報提供
Ⅳ 社員募集時の個人情報
ⅰ 面接の連絡・受付、応募者選考、採用合否判定
Ⅴ 社員の個人情報
ⅰ 入社後の雇用管理（給与・健康管理、安全管理、人事考課、勤怠管理、緊急時の連絡等）
Ⅵ 社員およびその扶養家族等の特定個人情報
ⅰ 社会保険に関する法定帳票の作成事務
ⅱ 税務に関する法定帳票の作成事務
Ⅶ 個人事業主の特定個人情報
ⅰ 不動産使用料、報酬、料金等の支払調書作成事務
3 直接書面以外で取得した個人情報の利用目的
当社が直接書面以外の方法で取得した個人情報の利用目的は次のとおりです。
Ⅰ 各種研修、トレーニング、ペイロール、マイナンバーの収集・保管、ストレスチェック等の受託業務により取得する個人情報
ⅰ 委託元との契約履行のため
Ⅱ ハケンマネジメントクラウド(グッジョブ)、WEB 勤怠管理システム(T-REX)等の当社が提供するクラウドサービスへ利用者が登録する個人情報
ⅰ 当該サービスの提供のため
※当社のクラウドサービス（グッジョブ、T-REX等）の利用企業が、サービス利用により登録する個人情報は当社グループ会社と共同利用を行いません。
4 個人情報の第三者提供について
当社は、ご提供いただいた個人情報を以下のいずれかに該当する場合を除き、第三者に提供することはありません。
Ⅰ あらかじめ、ご本人に必要事項を明示又は通知し、ご本人の同意を得た場合
Ⅱ 法令に基づく場合
Ⅲ 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合で、ご本人の同意を得ることが困難な場合
Ⅳ 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要で、ご本人の同意を得ることが困難な場合
Ⅴ 国の機関、地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行するために協力する必要があり、ご本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
Ⅵ 合併その他の事由による事業の承継が行われ、承継前の利用目的の範囲内で個人情報を取扱う場合
5 個人情報取扱業務の委託
当社は、上記2および3の利用目的の達成に必要な範囲において、外部の事業者へ個人情報取扱業務の全部又は一部を委託する場合があります。 委託先については、当社の定める個人情報の保護水準を満たした事業者を選定するとともに、適正な管理を求めるための契約を取り交わしたうえで委託します。
6 任意性
個人情報のご提供は任意です。ただし、ご提供いただけない場合には上記2.の利用目的の達成に支障が生じ、ご本人が不利益を被る場合があります。
7 共同利用
当社はご提供いただいた個人情報を以下のとおり共同利用する場合があります。
7.1 お取引先の役職員の情報
Ⅰ 共同して利用される個人情報の項目
氏名、会社名、部署名、役職、住所、eメールアドレス、電話番号、FAX番号
Ⅱ 共同利用する者の範囲
当社のグループ会社（株式会社綜合キャリアオプション、株式会社キャムテック、株式会社綜合キャリアトラスト、株式会社バイトレ）
Ⅲ 共同利用の目的
ご契約、お申込み、お問い合わせ等のお取引上の履行達成のため
Ⅳ 取得の方法
名刺交換、ご商談、お取引の申込、イベント・セミナーのお申込み、サービス等へのお問合せ対応
Ⅴ 共同利用する個人情報の管理責任者
株式会社綜合キャリアオプション 東京都港区浜松町2-4-1 代表取締役 大泉高太
7.2 人材派遣・職業紹介サービスに登録された方の情報
Ⅰ 共同して利用される個人情報の項目
氏名、住所、電話番号等のご連絡先、職務経験、他登録時に取得した情報
Ⅱ 共同利用する者の範囲
当社のグループ会社当社のグループ会社（株式会社綜合キャリアオプション、株式会社キャムテック、株式会社綜合キャリアトラスト、株式会社バイトレ）
Ⅲ 共同利用の目的
登録者の希望と適正に合った就業先紹介及び就業後の適正な雇用管理のため
Ⅳ 取得の方法
Webサイト、電話、登録面接等により取得
Ⅴ 共同利用する個人情報の管理責任者
株式会社綜合キャリアオプション 東京都港区浜松町2-4-1 代表取締役 大泉高太
8 安全管理措置に関する事項
当社は、個人データについて、漏洩、滅失又は毀損の防止等その管理のために必要かつ適切な安全管理措置を講じます。また、個人データを取り扱う社員や委託先（再委託先等を含みます。）に対して、必要かつ適切な監督を行います。個人データの安全管理措置に関しては、別途社内規程において具体的に定めておりますが、その主な内容は以下のとおりです。なお、外国における個人情報の取扱の委託については下記７．をご参照ください。
ⅰ 個人情報・個人データの適正な取扱いのため、法令及びガイドライン所定が定める各対応を実施するに当たっての基本方針の策定
ⅱ 取得・利用・保存・提供・削除・廃棄等の各対応及び責任者と役割を定めた各種規定の策定
ⅲ 責任者の設置、個人データを取り扱う従業員及び取扱い個人データの範囲の明確化、法及び規程に違反している事実又は兆候を把握した場合の責任者への報告連絡体制の整備、取扱い状況に関する定期点検等の組織的安全管理措置
ⅳ 個人データについての秘密保持に関する事項を就業規則に記載し、個人データの取扱いに関する留意事項について教育訓練を実施する等の人的安全管理措置
ⅴ 従業員の入退出管理、持ち込み機器の制限、個人データを取り扱う機器及び電子媒体・書類の盗難・紛失等を防止するための持ち出し制限・管理等の物理的安全管理措置
ⅵ 個人データを取り扱う情報システムに対する外部からの不正アクセス又は不正ソフトウェアから保護するシステムの導入等の技術的安全管理措置
9 外国における個人情報の取扱いの委託先
当社はお問い合わせ対応等の業務を、ベトナム社会主義共和国（以下「ベトナム」といいます。）内に所在する当社のグループ会社であるSOUGO CAREER VIETNAM CO.,LTD.（以下「外国委託先」といいます。）に委託する場合があります。なお、外国委託先に個人情報の取扱いを委託するにあたって当社が講じている措置は以下のとおりです。
Ⅰ 外国委託先への個人情報の提供の方法
当社と外国委託先との間で委託契約を締結して個人情報を提供しています。
Ⅱ 外国委託先が実施している措置
委託契約において、外国委託先は、委託業務の範囲内でのみ個人データを取り扱う旨、必要かつ適切な安全管理措置を講ずる旨、従業者に対する必要かつ適切な監督を行う旨等を定めています。
Ⅲ ベトナムにおける個人情報保護に関する制度
ベトナムにおける個人情報保護に関する制度は下記リンク先に記載のとおりとなります。
https://www.ppc.go.jp/files/pdf/vietnam_report.pdf
Ⅳ 確認の頻度及び方法
当社は、上記(2)の外国委託先が実施している措置に関して、１年に１回、外国委託先から書面による報告を受ける形で確認いたします。
Ⅴ 個人情報の提供の停止
当社は、外国委託先が上記Ⅱの措置を含む委託契約に反する個人情報の取扱いをしている場合であって、委託契約に基づき、速やかに当該取扱いを是正するように要請しても、合理的期間内にこれが是正されず、相当措置の継続的な実施の確保が困難であると判断する場合は、外国委託先への個人情報の提供を停止いたします。
10 個人情報の開示等の請求手続き
当社が保有する開示対象個人情報について、ご本人より利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止のご請求(以下、“開示等のご請求”といいます。)に対応させて頂く場合の手続きは、以下のとおりです。ただし、以下の情報は開示等の対象となりませんので、ご要望にはお応えできません。
Ⅰ 本人又は第三者の生命、身体、財産、その他の権利利益を害するおそれがあるもの
Ⅱ 違法又は不当な行為を助長し、又は誘発するおそれがあるもの
Ⅲ 犯罪の予防、鎮圧又は捜査その他の公共の安全と秩序維持に支障が及ぶおそれがあるもの
Ⅳ 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがあるもの
Ⅴ 人事評価、人事考課、選考等に関するもの
Ⅵ 当社の受託業務に付随した個人情報で、その個人情報について当社に開示等の権限がないもの
ⅰ 開示等のご請求の様式について
開示等のご請求は、所定の個人情報開示等請求書でのみ受け付けております。
個人情報開示等請求書の取得方法は、以下のいずれかの方法で受け付けます。
（ⅰ） 電話又はメールでの個人情報開示等請求書の郵送依頼
住所・氏名及び個人情報開示等請求書の郵送希望の旨を
「11.個人情報に関する問い合わせ窓口」へ電話又はメールでお問い合わせください。
（ⅱ） 郵便での個人情報開示等請求書の郵送依頼
住所・氏名及び個人情報開示等請求書の郵送希望の旨をご記入の上、
「11.個人情報に関する問い合わせ窓口」へ郵送ください。
ⅱ 開示等のご請求に際して必要な書類及び申し出先
（ⅰ） 個人情報開示等請求書
（ⅱ） ご本人確認のための書類。代理人が請求の場合は委任状他、個人情報開示等請求書に記載のとおりです。
（ⅲ） 上記ⅰ,ⅱの必要書類を「11.個人情報に関する問い合わせ窓口」へ郵送でお願いします。
ⅲ ご本人確認について
個人情報開示等請求書が当社に到着次第、当社の保有する特定の個人情報をもとにご本人確認をさせていただきます。
ⅳ 個人情報の利用目的の通知又は開示に関する手数料
「開示対象個人情報の利用目的の通知」又は「開示対象個人情報」の場合のみ、以下の手数料をいただきます。
（ⅰ） 1 回のご請求ごとに2,000 円(税込)となります。
（ⅱ） 2,000 円分の郵便切手(100 円切手20 枚他、切手の種類は問いません。)を提出書類にご同封ください。
（ⅲ） 手数料の不足及び同封されていなかった場合には、請求者にご連絡を差し上げますが、所定期間内にお支払いがない場合には、ご請求がなかったものとして対応させていただきます。
ⅴ 開示等のご請求に対する回答方法
（ⅰ）開示等請求書でお選びいただいた方法で回答いたします。
ⅵ 開示等のご請求にあたって取得した個人情報の取り扱い
（ⅰ） 当社個人情報の取り扱いに準じます。尚、お送りいただいた個人情報開示等請求書、添付書類はスキャナーで読み込み、データ保存し、原本はシュレッダー処理しますので返却は一切できません。
11 個人情報に関する問い合わせ窓口
「開示等のご請求」及び「個人情報に関する苦情」については下記にお問い合わせください。
〒105-5116 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館16F
株式会社キャムテック 個人情報保護事務局
Tel：03-6837-5300（受付時間 9:00～18:00、土・日・祝日、他当社休業日を除く）
メールアドレス：privacy@ca-m.co.jp
12 認定個人情報保護団体について
当社は、個人情報の保護に関する法令に基づく認定個人情報保護団体である下記団体に加盟しております。個人情報の取り扱いに関する苦情の解決を受け付ける第三者機関です。
一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)
認定個人情報保護団体事務局
〒106-0032 東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル12F
電話番号：03-5860-7565 フリーダイヤル：0120-700-779
※当社の商品・サービスに関する問い合わせ先ではございません。
